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株洲市株洲縣事業(yè)單位招聘工作人員20人公告

2015/11/30 9:51:08 本站原創(chuàng) 張家界育才學校 字體:
公考培訓報名入口

為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展,提高縣域綜合競爭力,積極實施人才強縣戰(zhàn)略,提升干部隊伍素質,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定,結合我縣部分單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員20名。

  一、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

  二、招聘條件

  應聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

  3、具有全日制碩士研究生及以上學歷(學歷取得時間為2015年7月31日之前);

  4、愿意在株洲縣服務五年以上,并且與用人單位或主管部門簽訂最低服務年限合同。

  5、崗位所需要的其他條件。

  尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員,不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

  三、發(fā)布信息

  通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關信息,請考生及時關注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。

  四、報名時間、地點、方式及要求

  1、報名時間:2015年12月7日至12月9日

  (上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)

  2、報名地點:縣人力資源和社會保障局四樓會議室;

  3、報名方式:現(xiàn)場報名;

  4、報名要求:應聘人員報名時,須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印),在海外取得的學歷學位,須提供國家教育部留學服務中心認證信息,以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件。近期免冠1寸彩色照片3張,填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

  報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和錄聘資格。

  五、資格審查及考試

  由用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。初審資格合格的人員參加考試。

  1、考試最低開考比例。通過資格初審合格的報名人員全部進入考試,最低開考比例原則上為1:3,但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或取消招聘計劃數(shù)。

 ?、倏荚嚥扇≌f課、技能操作和結構化面試三種方式進行??荚噷嵭邪俜种?。

  第一、教育系統(tǒng)(含縣委黨校法學、經(jīng)濟學類專業(yè)崗位)公開招聘崗位的考試采取說課的方式。主要測試應聘者教育教學實際操作水平,了解其教育教學基本理念、個體素質、儀表教態(tài)和語言表達等方面能力。

  第二、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位的考試采取結構化面試和技能操作相結合的方式。主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。技能操作主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力。

  第三、其他事業(yè)單位公開招聘崗位的考試采取結構化面試的方式。主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

 ?、?span style="color: rgb(255,0,0); font: 14px/30px simsun; font-stretch: normal">面試時間:2015年12月19日

  面試地點:中共株洲縣委黨校

  縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準考證,報考人員于考試前2天到縣人社局4樓408室領取。

  2、成績合成

  教育系統(tǒng)(含縣委黨校法學、經(jīng)濟學類專業(yè)崗位)綜合總成績=說課成績

  衛(wèi)生系統(tǒng)綜合總成績=結構化面試成績×50%+技能操作×50%

  其他事業(yè)單位綜合總成績=結構化面試成績

  考試成績(含說課、技能操作、結構化面試)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入。綜合總成績出現(xiàn)并列時,衛(wèi)生系統(tǒng)以結構化面試成績高的排前,教育系統(tǒng)、其他事業(yè)單位按考試成績第三位小數(shù)排名,如按第三位小數(shù)排名仍出現(xiàn)并列,則按所有評委有效分的總成績排名。

  六、體檢與考察

  1、體檢:根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有質疑的,本人應在接到體檢反饋結果之日起三日內(nèi)申請復查,復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  2、考察:體檢合格者即確定為考察對象,由縣人社部門、招聘單位、主管部門組成考察小組,對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復審。

  體檢和考察不合格者,按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補,遞補兩次。

  七、公示

  縣人社局根據(jù)面試成績、體檢和考核結果提出擬聘人員名單,經(jīng)縣人事編制工作領導小組審定后,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示不少于7個工作日。經(jīng)縣人事編制工作領導小組會議討論研究確定擬聘人員名單后,如再出現(xiàn)棄權等空缺,不再進行遞補。

  八、聘用

  公示無異議的擬聘人員,由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》,按程序辦理聘用相關手續(xù)。

  錄聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  九、相關待遇

  一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

  簡章發(fā)布地址:事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)

  十、紀律監(jiān)督

  公開招聘工作由縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部全程參與、監(jiān)督。本方案經(jīng)縣人事編制工作領導小組研究,報市人社局審批后執(zhí)行。

  十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

  縣人社局:0731-27560810(咨詢電話)

  縣 紀 委:0731-27626460(監(jiān)督電話)

  市人社局:0731-28681082(監(jiān)督電話)

  本次招聘方案,由株洲縣人事編制工作領導小組辦公室負責解釋。

  點擊請進》》》》附件:《2015年株洲縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》.xls

  株洲縣人事編制工作領導小組辦公室

  2015年11月26日


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