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農(nóng)村信用社都有哪些部門(mén)和職位

基層：

普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會(huì)計(jì)或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或主任。

聯(lián)社機(jī)關(guān)：

科員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、（分財(cái)務(wù)科、信貸科、風(fēng)險(xiǎn)科、綜合人教科、監(jiān)查審計(jì)科、資金營(yíng)運(yùn)科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。

聯(lián)社機(jī)關(guān)理事會(huì)或黨委成員：

四把手監(jiān)事長(zhǎng)、三把手財(cái)務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長(zhǎng)。

農(nóng)村信用社內(nèi)部一般分為哪些部門(mén)

1,基層信用社

主任崗

內(nèi)勤主任崗

外勤主任崗（有的不設(shè)）

內(nèi)勤崗位，包括會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實(shí)沒(méi)多大權(quán)力，但風(fēng)險(xiǎn)較?。┎糠值胤揭殉蜂N(xiāo)存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級(jí)聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險(xiǎn)較大）。

2,縣級(jí)聯(lián)社

理事長(zhǎng)崗

主任崗

監(jiān)事長(zhǎng)崗

副主任崗

各科室（部）科長(zhǎng)（或經(jīng)理、部長(zhǎng)等名稱），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險(xiǎn)管理部等名稱，對(duì)信貸事務(wù)整體負(fù)責(zé)）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒(méi)有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計(jì)（稽核）科（主管轄內(nèi)審計(jì)）、會(huì)計(jì)科、、電腦科、事后監(jiān)督（這個(gè)部門(mén)有的歸會(huì)計(jì)科管）、工會(huì)、理事長(zhǎng)辦公室等等部門(mén)，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責(zé)差不多。

各科室辦事人員。

3,市聯(lián)社

目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。

4,省聯(lián)社

理事長(zhǎng)、主任、副主任、監(jiān)事長(zhǎng)、辦公室、人事教育處、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)處、信貸管理處、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處、科技處、稽核處、監(jiān)察保衛(wèi)處。

商業(yè)銀行的部門(mén)分為：

管理部門(mén)：包括行長(zhǎng)辦公室、行政部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、法律部等；

業(yè)務(wù)部門(mén)：一般包括公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部等

支持部門(mén)：主要有信息技術(shù)部等

銀行主要職位有：

柜面業(yè)務(wù)類、客戶營(yíng)銷(xiāo)類、產(chǎn)品支持類、風(fēng)險(xiǎn)控制類、信息技術(shù)類。

每個(gè)銀行的稱呼可能不相同，但工作內(nèi)容大致相似

銀行員工職業(yè)各有發(fā)展空間

（大致有三條主線）

技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要是技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。

營(yíng)銷(xiāo)路線：客戶路線，主要是客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。

管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要是發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對(duì)比較穩(wěn)定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì)有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線在一定程度可以交互發(fā)展。

 剛進(jìn)入銀行接觸的職位

現(xiàn)在的銀行通常在聘用后進(jìn)行集中培訓(xùn)，然后將大部分入職員工分配到各個(gè)分行，通常需要先做柜員，然后做大堂經(jīng)理或客戶經(jīng)理。

1.柜員

這個(gè)崗位工作比較單一，主要就是辦理開(kāi)銷(xiāo)戶、存取款、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務(wù)，大部分進(jìn)入銀行的人都要先從這個(gè)崗位開(kāi)始來(lái)熟悉和掌握銀行的業(yè)務(wù)。

柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門(mén)做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線。一般需要在做柜員時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

2.大堂經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)管理大廳設(shè)施，引導(dǎo)和分流客戶，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)單據(jù)，發(fā)現(xiàn)有價(jià)值客戶，向客戶推介新品，處理緊急事件等。大堂經(jīng)理就是“跑堂”的。既要熟悉柜臺(tái)業(yè)務(wù)，也要有較強(qiáng)的溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力，要不斷地跟客戶打交道，詢問(wèn)客戶要辦理的業(yè)務(wù)。

銀行大堂經(jīng)理崗位涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容非常廣泛，因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務(wù)內(nèi)容，對(duì)綜合素質(zhì)的要求也較高。銀行大堂經(jīng)理一般是由銀行的綜合柜員在積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后發(fā)展而來(lái)，其未來(lái)的發(fā)展方向可以是支行行長(zhǎng)，也可以向一些專門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展。

3.客戶經(jīng)理

客戶經(jīng)理屬于銀行的營(yíng)銷(xiāo)崗，分為對(duì)私客戶經(jīng)理、對(duì)公客戶經(jīng)理和個(gè)貸客戶經(jīng)理。

客戶經(jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行長(zhǎng)的管理。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導(dǎo)。