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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）及《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（張人社發(fā)[2014]70號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，武陵源區(qū)統(tǒng)計局電子計算站等事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
根據(jù)編制和崗位空缺情況， 2015年武陵源區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員6名。招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、報考職位要求等詳見《2015年張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、18周歲以上、35周歲以下（即在1979年7月17日至1997年7月17日期間出生，其他年齡依此類推）。部分招聘崗位對年齡有特殊要求的，以報考職位要求的年齡為準；
4、具有良好的品行；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力；
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員的學歷認證和報考職位要求的其他證書等須在2015年8月31日前取得。否則，不予聘用。
報考人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學專業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄》，但未列入報考職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄》的，由招聘單位及其主管部門審查認定。
7、具備招聘職位所需的其他條件。
報考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備與職位所提出工作性質(zhì)一致、符合年限要求的工作經(jīng)歷(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷時間)。工作經(jīng)歷時間截止2015年8月31日，年限按足年足月累計計算。
報考職位有地域要求的，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）不得報考情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、公務員被辭退未滿5年的人員；
3、在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、普通高校全日制在讀的非2015屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2015屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
6、錄用、聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員；
7、違反國家計劃生育政策的人員；
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
以上不得報考情形的截止時間均為2015年8月31日，年限按足年足月計算。
三、報考辦法
（一）報名方式、時間及流程
1、報名方式:采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式。
2、報名時間：2015年 7月15 日8:30— 2015年7月17 日17:30（工作時間）。
3、報名地點：區(qū)人社局六樓會議室。
4、現(xiàn)場報名流程：考生下載《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》二份（附件2）→在每份報名表上如實填寫個人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個人照片（準備近期免冠一寸正面證件照3張，其中兩張分別粘貼兩份報名表“相片”處，另一張背面寫上報名號和姓名后上交報名工作人員）→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到區(qū)人社局六樓會議室進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他材料→報名成功→填發(fā)準考證。
(二）報名要求
1、現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人學歷證書、有效身份證、資格證、戶口簿四證原件及復印件、近期免冠同底一寸照片3張和報名表，并繳納報名考務費用100元。高考時戶籍在武陵源區(qū)，因上大學遷出未遷回的人員，憑公安、教育部門的證明和其他有效證件報名。
2、報考人員務必嚴格按照報考職位要求選報合適的崗位，每名報考人員只能報考一個職位，凡重復或多報者均予取消考試資格。個人所提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
3、對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
四、考試內(nèi)容、時間和地點
本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容、分值:內(nèi)容以公共管理基礎知識為主，分值為100分。
2、筆試時間：2015年8月 20日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點：索溪鎮(zhèn)中心學校?？忌鷳礈士甲C上確定的時間、地點和要求參加筆試。
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于5∶1。達不到5：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。
報考人員符合國家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的（時間截止2015年8月31日），經(jīng)相關(guān)部門核準后加分按規(guī)定計入筆試成績。同時符合幾個加分條件的不累加，按照最高一項條件加分。符合加分條件的考生，應當在2015年7月17日下午5：30前將相關(guān)部門核準的加分原件（附件3）報區(qū)人社局事業(yè)管理股（人社局401室），過期不予受理。
（二）面試
根據(jù)筆試成績（含政策性加分），在報考同一崗位的人員中從高分到低分按招聘計劃與參加考試人數(shù)1:∶3的比例確定面試的人選。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。崗位招聘計劃與該崗位參加考試人數(shù)的比例達不到1∶3的，核減該崗位招聘計劃組織面試或不再組織該崗位面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值均為100分。面試在組織、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，由區(qū)人社局組織實施，面試方案需報武陵源區(qū)人事工作領導小組審定。面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，對面試入圍人員組織報考資格復審，凡存在材料、主要信息不實或不符合報考職位要求的，取消該報考人員參加面試的資格。報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（三）成績合成
考試綜合成績按以下方式計算：
考試綜合成績=（筆試成績×60%+政策性加分）+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
五、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低（綜合成績相同的，按筆試成績進行排名）的順序，按錄用計劃等額確定體檢人選。
2、組織實施。體檢由招聘單位和區(qū)人社局組織實施。
3、體檢標準。參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由事業(yè)單位及其主管部門組織，應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行?？疾斓闹攸c是報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，填寫《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表》
同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應聘人員，在組織考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢與考察不合格的遞補
體檢和考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審查并報區(qū)人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、公示與聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報區(qū)人社局審查，并對審查合格的擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報區(qū)人社局批準、市人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關(guān)要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）請報考人員報名時留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（三）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
八、本次招聘的相關(guān)事宜由區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0744--5628725 0744--5628686

 

張家界市武陵源區(qū)

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