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“把公考當高考，讓考生用當年參加高考的拼搏狀態(tài)來應對公務員考試，在全真高考式培訓環(huán)境中，讓學員在公務員考試中無往不利，無堅不催”，這是株洲考德上輸出的最新教育理念，首個“高考式”公考培訓新模式由此誕生。
2011：株洲考德上公考完勝轟動
在2011年公務員考試培訓中，株洲考德上的學生以出色的成績贏得公考之戰(zhàn)，令公考培訓界為之轟動。
總結(jié)過去，是為了更好地發(fā)展。危校長一句話道出真諦：考德上的成功取決于教學質(zhì)量！為了確保教學質(zhì)量，學校除了嚴格挑選專業(yè)過硬、認真負責的老師外，也制定了一套完善的教學質(zhì)量管理體系。學校有標準的教學流程，包括開學典禮、早自習、晚自習、結(jié)業(yè)典禮，雖然培訓周期不長，但給學生營造規(guī)范標準的學習環(huán)境；師資水平監(jiān)控體系，讓學生為老師授課水平打分，只有真正得到學生認同的老師才能登上考德上的講臺；學習質(zhì)量監(jiān)督體系，授課過程講練結(jié)合，考試貫穿全程，給每位學生建立成長檔案，記錄培訓前后的學習成績提升軌跡。
2012：首倡“高考式”公考培訓模式
公務員考試作為國家選拔棟梁人才的有效途徑，如何真正培養(yǎng)出國家需要的德才兼?zhèn)淙瞬牛侩S著公務員考試競爭的日益激烈，如何讓考生在角逐中脫穎而出？
株洲考德上殫精竭慮，秉承“為國育才，德者為上”的教育宗旨，首倡“高考式”公考培訓模式。一是培訓內(nèi)容注重夯實基礎(chǔ)與提升解題技巧，使學員把握考試中涉及到的所有知識點及解題所需的快速解題技巧與核心的解題思維。二是培訓方法注重講練結(jié)全，考試貫穿全程，讓學生每天處于備考的巔峰狀態(tài)，徹底拋棄投機取巧與不自信的心態(tài)，樹立公考必勝的信念！三是班主任全程監(jiān)督教學效果，每天堅持學員訪談，隨時了解每位學生學習心態(tài)與及時答疑解惑，不讓一個學生掉隊。
未來：質(zhì)量主導品牌助學員圓夢
眾所周知，教育機構(gòu)的成功不取決于誰的規(guī)模大、誰辦學時間早，而在于誰堅守“品質(zhì)教學”這條生命線！
考德上教育以“愛心文化”為基石，以“責任文化”為己任，以“實用文化”為導向，以“創(chuàng)新文化”為動力，一如既往地為考生提供優(yōu)秀的培訓產(chǎn)品，達到最佳培訓效果，切實幫助學員提升公務員考試核心競爭力。
金杯銀杯，不如學員的口碑。加盟株洲考德上，助你實現(xiàn)公務員夢想！
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